Leiderschap

In ieder persoon schuilt een leider; persoonlijk of professioneel. Ieder mens moet op gezette tijden beslissingen nemen, in privé –f werk gerelateerde omstandigheden. Voor situaties waarbij hulp geboden wordt, hulp ontvangen wordt of waar meer appèl gedaan wordt op de eigen besluitvaardigheid. Welke stijl gebruik jij voor je besluiten en je aanpak?

In leiderschapsontwikkeling werkt WERKIMPULS met de gedrag- en drijfveren analyse (op basis van het DISC model) als basis. Uiteraard wordt een intake / opdrachtbespreking gehouden om tot afspraken te komen voor een doelgericht maatwerkprogramma. De aanpak wordt afgestemd op de individuele behoefte en stijl van leren en ontwikkelen.

Waar en hoe is leiderschap nodig of gewenst. Wat moet worden ontwikkeld of misschien wel worden afgezwakt.

Leiderschapsontwikkeling en versterken authentiek leiderschap wordt opgenomen in coachprogramma’s en trainingen in kleine groepen, in meerdaagse trainingen. Het maakt bovendien onderdeel uit van de werkweken (zie pagina trainen).

Vaak is leiderschapsontwikkeling onderdeel van:

  • Loopbaancoaching
  • Teamontwikkeling
  • Executive coaching

Vraag naar de mogelijkheden die WERKIMPULS te bieden heeft.